Porquanto correlacionados aos víveres do obreiro e porque expiram depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
Por estar inerentemente vinculada à militância de carrear a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
encarna peculiar relevância no Direito Trabalhista.
A prosaica imprescindibilidade de liquidar os direitos desde a entrada da reclamatória trabalhista, incorporando complexidade a lides que anteriormente foram de incomplexa produzição, lateralmente, modificou a metodologia que move a defensa dos direitos empregatícios.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadroar contendas. Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
As transmutações definidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável matéria do cotidiano laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Antigamente, o dado considerável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. No instante vigente, a justa aferição dos mesmos citados direitos sinalizou-se inevitável.
Ao sistematizar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa ampliou os modelos de operação da advocacia.
Dificultando a atividade de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a perícia profissional de adequação da advocacia à nova conjuntura.