Antanho, o assunto crucial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a curial quantificação de tais apontados direitos revelou-se capital.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
As mudanças trazidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tema do cotidiano laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
O ordenamento jurídico inflou os padrões de atuação da advocacia ao suscitar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
tem individual acepção no Direito Laboral, por estar intrinsecamente vinculada à militância de impulsionar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Obstaculizando a estratégia de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a competência profissional de ajuste da advocacia à corrente cena.
Porque caducam rápido e uma vez que ligados à mantença do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.
A corrente imperiosidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da reclamatória trabalhista, somando dificuldade a processos que em tempos passados aparentavam ser de simples operação, indiretamente, transmutou a metodologia que instrui a tutela dos direitos do trabalho.