Ao promover o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo alterou os paradigmas de operação da advocacia.
A prosaica inevitabilidade de liquidar as verbas partindo do começo da ação trabalhista, incorporando complexidade a causas que antes revelavam ser de tranquila efetivação, diagonalmente, imutou a estrutura que governa a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamatórias. Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
As mutações engendradas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante peça da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Sendo inerentemente conectada ao ativismo de direcionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
corporifica especial importância no Direito Laboral.
Uma vez que correlacionados à vida do contratado e porque caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
No passado recente, o item relevante de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a adequada estimação de tais aludidos direitos revelou-se vital.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de patronear lides. Não se controverte, no entanto, a perícia técnica de habituação da advocacia à nova realidade.