Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Amaral Ferrador - RS

As transfigurações instituídas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital peça da práxis laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto prescrevem depressa e porque conectados aos víveres do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar litígios. Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi, o proletário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.

O sistema legislativo inflou as sistemáticas de atuação da advocacia ao produzir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Agregando ruído a contendas que outrora revelavam ser de tranquila produzição, a ordinária exigência de liquidar os direitos partindo da origem da ação trabalhista, lateralmente, transmutou a dinâmica que norteia a guarda dos direitos dos empregados.

Antes, a parte capital de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. No momento vigente, a conciente quantificação desses aludidos direitos mostrou-se essencial.

Por ser profundamente ligada ao ativismo de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar incorpora particular significação no Direito Laboral.

Complicando a praxe de apadroar lides, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à nova condição.