Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Jari - RS

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar demandas. Tendo o Jus Postulandi, amiúde, o contratado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

Embaraçando a habilidade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à vigente realidade.

Incorporando dificuldade a reclamações que antigamente foram de descomplicada realização, a famígera precisão de liquidar os direitos desde o começo do litígio trabalhista, lateralmente, transmudou a técnica que direciona o defendimento dos direitos do trabalho.

Antes, o componente inevitável de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a confiável quantificação dos mesmos citados direitos sinalizou-se capital.

A legislação expandiu os modelos de operação da advocacia ao instituir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Uma vez que conectados à subsistência do contratado e porque prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.

As transformações convencionadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável matéria da práxis laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.

Por estar intimamente ligada à militância de conduzir a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar incorpora inconfundível relevância no Direito Trabalhista.