Em tempos passados, o tópico importante de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. No momento corrente, a responsável computação dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se substancial.
Porquanto correlacionados à vida do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao estruturar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo ampliou os modelos de exercício da advocacia.
As remodelações criadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante procedimento da capacidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
Acrescentando dificuldade a lides que antes foram de distensa efetuação, a usual obrigatoriedade de liquidar os direitos desde a abertura do litígio trabalhista, diagonalmente, transformou a metodologia que instrui o defendimento dos direitos empregatícios.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Inibindo a estratégia de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a perícia profissional de ambientação da advocacia à nova situação.
Estando inerentemente ligada à militância de conduzir a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
possui notável relevância no Direito do Trabalho.