O ordenamento legislativo inflou os modelos de operação da advocacia ao articular a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porque correlacionados à vida do obreiro e porquanto prescrevem depressa, os direitos laborais têm pressa.
A expressa exigência de liquidar as pretensões a partir da abertura da causa trabalhista, trazendo complexidade a processos que no passado recente revelavam ser de simples operação, obliquamente, alterou o sistema que move a tutela dos direitos laborais.
Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamações.
Antanho, a parte indeclinável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a correta aferição de tais aludidos direitos mostrou-se basilar.
Sendo inerentemente interligada à militância de carrear a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
tem inconfundível valia no Direito Laboral.
Embaraçando a rotina de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente conjunção.
As modificações definidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável título da rotina laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.