Porque prescrevem rapidamente e uma vez que correlacionados à sobrevivência do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir fiar demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de patrocinar lides. Não se impugna, não obstante, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.
Outrora, o componente indispensável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a devida avaliação dos mesmos apontados direitos mostrou-se indeclinável.
A ordem legislativa alargou os padrões de desempenho da advocacia ao delinear a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
As transformações arquitetadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável expediente da capacidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A natural precisão de liquidar as pretensões desde o começo da causa trabalhista, aditando dificuldade a litígios que em momentos pretéritos eram de incomplexa realização, diagonalmente, demudou a estrutura que guia a salvaguarda dos direitos dos empregados.
A palavra patrocinar
encarna inconfundível peso no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente relacionada ao ativismo de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.