Acrescendo complexidade a contendas que antanho eram de fácil concretização, a regular precisão de liquidar os pedidos partindo da entrada da lide trabalhista, paralelamente, modificou o plano que direciona o defendimento dos direitos dos empregados.
O sistema jurídico expandiu as metodologias de atuação da advocacia ao urdir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As remodelações promovidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tema do repertório profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto vinculados à vida do operário e porque expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
A dicção patrocinar
detém notável significação no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente interligada à atuação de impulsionar a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Antes, o questão cardinal de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a prudente suputação desses referidos direitos denotou-se essencial.
Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam fiar ações.
Atalhando a praxe de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à vigente conjunção.