Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto conectados à subsistência do obreiro, os direitos laborais têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patronear demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Anteriormente, a pauta primacial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a criteriosa aferição dos mesmos referidos direitos patenteou-se crucial.
Estando inerentemente relacionada ao ativismo de guiar a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
tem especial sentido no Direito Laboral.
Somando ruído a contendas que outrora eram de tranquila produzição, a aparente imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da lide trabalhista, transversalmente, imutou a dinâmica que rege o proteção dos direitos laborais.
A ordem jurídica alargou os modelos de exercício da advocacia ao produzir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As remodelações articuladas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial qualificação da estratégia profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Atalhando a habilidade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à nova condição.