Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o proletário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Por ser intrinsecamente interligada à militância de guiar o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
incorpora especial significado no Direito Trabalhista.
Incorporando confusão a causas que antanho mostravam ser de simples realização, a ordinária indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da ação trabalhista, paralelamente, alterou a sistemática que acompanha a defensão dos direitos empregatícios.
Em momentos pretéritos, a pauta central de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a pertinente valoração dos mesmos mencionados direitos mostrou-se fundamental.
Uma vez que conectados à sobrevivência do proletário e porquanto caducam rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
As transformações urdidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central tópico da prática profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
O ordenamento jurídico transmudou os modelos de operação da advocacia ao sistematizar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, complicando a praxe de fiar litígios. Não se discute, apesar disso, a perícia profissional de ajuste da advocacia à corrente conjunção.