As remodelações estabelecidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal questão da prática profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A prosaica inevitabilidade de liquidar as verbas partindo da abertura da causa trabalhista, agregando ruído a ações que outrora eram de distensa efetivação, transversalmente, transmudou a mecânica que afeta o amparo dos direitos do trabalho.
Antanho, o dado cardinal de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a acertada valoração de tais citados direitos patenteou-se inevitável.
Porque expiram aceleradamente e porquanto interligados à alimentação do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar processos.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a prática de patrocinar reclamações. Não se impugna, entretanto, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à corrente situação.
A ordem jurídica mudou as metodologias de prática da advocacia ao suscitar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Sendo intimamente vinculado à militância de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora notável sentido no Direito Laboral.