Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Novo Tiradentes - RS

Ao tecer o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo modificou os métodos de exercício da advocacia.

No passado recente, a parte inevitável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a honesta estimativa dos mesmos aludidos direitos mostrou-se substancial.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o trabalhador não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.

Porquanto relacionados aos víveres do trabalhador e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.

Acrescendo tortuosidade a litígios que em momentos pretéritos foram de descomplicada produzição, a ordinária indeclinabilidade de liquidar os direitos já na origem da contenda trabalhista, lateralmente, demudou a técnica que orienta o defendimento dos direitos dos empregados.

Obstando a estratégia de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova realidade.

As remodelações especificadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável peça da capacidade laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Por estar inerentemente associado à militância de direcionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar detém particular significação no Direito Trabalhista.