Outrora, a tema cardinal de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a honesta valoração de tais apontados direitos patenteou-se basilar.
Acrescendo sinuosidade a reclamatórias que anteriormente foram de distensa concretização, a corriqueira inevitabilidade de liquidar as pretensões já no início da ação trabalhista, indiretamente, alterou a estrutura que coordena a defesa dos direitos laborais.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto relacionados aos víveres do obreiro, os direitos laborais têm pressa.
Ao criar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo estendeu os padrões de exercício da advocacia.
A palavra patrocinar
detém singular valor no Direito Laboral, sendo intimamente correlacionada à militância de conduzir o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar causas.
As transformações prescritas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal dado da atividade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Entravando a praxe de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente situação.