Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Progresso - RS

A corriqueira necessidade de liquidar os direitos desde o exórdio da ação trabalhista, somando sinuosidade a reclamações que em momentos pretéritos foram de tranquila produzição, obliquamente, modificou o plano que guia a tutela dos direitos trabalhistas.

Ao conceber a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem jurídica modificou os paradigmas de operação da advocacia.

Porque caducam aceleradamente e uma vez que relacionados à mantença do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.

Entravando a habilidade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à nova conjuntura.

Tendo o Jus Postulandi, majoritariamente, o obreiro não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar processos.

A palavra patrocinar incorpora especial importância no Direito do Trabalho, por estar intimamente associada à atuação de carrear o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.

Antigamente, o item substancial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a curial suputação daqueles citados direitos mostrou-se indeclinável.

As transformações disciplinadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial ponto da estratégia laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.