Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Progresso - RS

A dicção patrocinar tem especial peso no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente correlacionada à militância de guiar o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de patrocinar ações. Não se questiona, ainda assim, a competência técnica de acomodação da advocacia à nova conjuntura.

Em tempos passados, a pauta crucial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a confiável mensuração daqueles apontados direitos mostrou-se indispensável.

Encarnando o Jus Postulandi, geralmente, o operário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamações.

O sistema jurídico dilatou as metodologias de atuação da advocacia ao sistematizar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Somando complexidade a litígios que antanho eram de descomplicada efetivação, a prosaica imperiosidade de liquidar os direitos partindo do início da causa trabalhista, paralelamente, transmudou a dinâmica que guia a defesa dos direitos laborais.

As transfigurações fixadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial componente da diligência profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Porque interligados à sobrevivência do operário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos laborais têm urgência.