Adicionando complexidade a reclamatórias que no passado recente foram de tranquila executação, a normal indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da demanda trabalhista, paralelamente, imutou a dinâmica que acompanha a tutela dos direitos dos empregados.
Sendo intimamente interligada à atuação de carrear a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
corporifica particular acepção no Direito Laboral.
Embaraçando a práxis de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a competência técnica de habituação da advocacia à nova cena.
Em momentos passados, a peça essencial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a judiciosa estimativa desses citados direitos evidenciou-se imprescindível.
Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadroar lides.
Porquanto expiram rápido e uma vez que correlacionados à subsistência do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.
As transmutações estabelecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial qualificação do cotidiano laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
Ao promover a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou os métodos de desempenho da advocacia.