Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Progresso - RS

A consueta imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da demanda trabalhista, somando complexidade a contendas que antes mostravam ser de distensa realização, transversalmente, modificou a metodologia que direciona a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Ao articular a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico alargou os padrões de atuação da advocacia.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadroar lides. Como regra, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.

No passado recente, o assunto primacial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. No momento vigente, a consiensiosa valoração de tais referidos direitos revelou-se vital.

A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de patrocinar ações. Não se controverte, porém, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à nova condição.

Porquanto caducam depressa e porque associados à sobrevivência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

As mutações delineadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial dado da praxe laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, em particular, dos procuradores trabalhistas.

Estando intimamente vinculado ao ativismo de direcionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar tem excepcional significação no Direito Trabalhista.