Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Maratá - RS

Em tempos pretéritos, o conhecimento crucial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a conciente quantificação desses citados direitos mostrou-se primacial.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamações. Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi, o contratado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.

O termo patrocinar detém singular significação no Direito Laboral, estando inerentemente vinculado à atuação de direcionar a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.

Porque conectados ao sustento do contratado e porquanto caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

A consueta imprescindibilidade de liquidar as verbas já na entrada da demanda trabalhista, acrescendo confusão a processos que antes pareciam ser de tranquila efetivação, lateralmente, imutou a sistemática que regula a defesa dos direitos trabalhistas.

Ao assentar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o legislativo ampliou os paradigmas de desempenho da advocacia.

A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apadrinhar causas. Não se questiona, no entanto, a habilidade profissional de habituação da advocacia à nova situação.

As modificações engendradas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial pauta da atividade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.