Antanho, o ponto indispensável de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a criteriosa aferição desses apontados direitos evidenciou-se central.
A dicção patrocinar
detém individual significância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente relacionada ao ativismo de impulsionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadroar ações. Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de fiar demandas. Não se contradita, nada obstante, a competência técnica de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.
Porque associados à mantença do trabalhador e porquanto caducam aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
As transfigurações concebidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável título da práxis laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A regular indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do início da lide trabalhista, agregando ruído a reclamatórias que outrora foram de elementar executação, lateralmente, transformou a técnica que carreia o defendimento dos direitos laborais.
Ao sistematizar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo ampliou os padrões de prática da advocacia.