Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Maratá - RS

O ordenamento legislativo distendeu as metodologias de atuação da advocacia ao delinear o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

As mutações instituídas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável título da rotina laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Acrescendo ruído a processos que em tempos passados foram de descomplicada concretização, a famígera obrigatoriedade de liquidar as verbas já no exórdio da demanda trabalhista, obliquamente, alterou a metodologia que impele a defensa dos direitos laborais.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar litígios. Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi, o proletário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

Uma vez que interligados à sobrevivência do proletário e porque prescrevem rápido, os direitos laborais têm emergência.

A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apadrinhar causas. Não se impugna, sem embargo, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.

Anteriormente, o questão indispensável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a correta avaliação dos mesmos citados direitos manifestou-se indispensável.

A dicção patrocinar encarna peculiar sentido no Direito Trabalhista, estando profundamente correlacionada ao ativismo de carrear a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.