Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Paverama - RS

Ao especificar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema jurídico transfigurou os padrões de exercício da advocacia.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque associados aos víveres do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Geralmente, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadroar processos.

As modificações fixadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial expediente da rotina profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.

A palavra patrocinar detém particular importância no Direito Laboral, sendo inerentemente relacionada ao ativismo de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Acrescentando confusão a causas que outrora foram de distensa operação, a corriqueira indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir da abertura da reclamatória trabalhista, diagonalmente, demudou a estrutura que impulsiona a tutela dos direitos dos trabalhadores.

Atalhando a prática de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a competência técnica de aclimação da advocacia à nova realidade.

No passado recente, a matéria primacial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a efetiva quantificação desses apontados direitos revelou-se primordial.