Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patronear processos.
Antes, o expediente importante de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a pertinente quantificação daqueles citados direitos evidenciou-se central.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto interligados à alimentação do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.
Incorporando sinuosidade a ações que antigamente foram de fácil operação, a usual impreteribilidade de liquidar os pedidos já na abertura da reclamação trabalhista, indiretamente, transmutou a dinâmica que acompanha o defendimento dos direitos empregatícios.
O ordenamento jurídico distendeu as metodologias de atuação da advocacia ao estipular a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Complicando a práxis de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à corrente cena.
As alterações promovidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante pauta da estratégia profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A dicção patrocinar
encarna peculiar significação no Direito Laboral, por estar inerentemente conectada ao ativismo de carrear a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.