Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Leopoldo - RS

A lei modificou os padrões de exercício da advocacia ao estruturar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Aditando tortuosidade a demandas que em momentos pretéritos eram de descomplicada efetuação, a normal impreteribilidade de liquidar os direitos já na abertura do litígio trabalhista, transversalmente, transmudou a metodologia que norteia o defendimento dos direitos do trabalho.

O termo patrocinar possui sublime significância no Direito do Trabalho, por ser profundamente conectado à atuação de direcionar o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Porquanto caducam rápido e porque correlacionados aos víveres do proletário, os direitos do trabalho têm urgência.

Em tempos passados, o dado indispensável de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a coerente avaliação desses citados direitos revelou-se fundamental.

Embaraçando a capacidade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a capacidade profissional de adequação da advocacia à nova condição.

Tendo o Jus Postulandi, majoritariamente, o proletário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamações.

As transfigurações arquitetadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável parte da capacidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.