Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar contendas. Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Antigamente, o quesito basilar de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a criteriosa mensuração de tais citados direitos tornou-se essencial.
O sistema jurídico alargou os paradigmas de desempenho da advocacia ao articular a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As modificações sistematizadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar título da praxe laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A ordinária imperiosidade de liquidar as pretensões já na abertura da reclamatória trabalhista, agregando desorientação a litígios que antes aparentavam ser de elementar executação, transversalmente, alterou a estrutura que governa a defensa dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apaniguar processos. Não se debate, no entanto, a perícia profissional de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.
Sendo profundamente vinculada ao ativismo de carrear a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
incorpora inconfundível significação no Direito Trabalhista.
Porque prescrevem depressa e porquanto ligados à subsistência do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.