Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Jerônimo - RS

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar litígios. Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.

Embaraçando a estratégia de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à nova condição.

As modificações trazidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável expediente da atividade laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

A ordem legislativa transmudou os modelos de desempenho da advocacia ao instituir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

Porquanto correlacionados à sobrevivência do obreiro e uma vez que expiram depressa, os direitos empregatícios têm pressa.

A palavra patrocinar incorpora peculiar importância no Direito Laboral, estando inerentemente associada ao ativismo de direcionar a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.

Em tempos passados, o expediente indeclinável de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a ajustada quantificação desses referidos direitos mostrou-se imprescindível.

Aditando tortuosidade a lides que antes mostravam ser de simples realização, a expressa precisão de liquidar as verbas já no encetamento da reclamação trabalhista, lateralmente, transformou a metodologia que norteia o defendimento dos direitos empregatícios.