Outrora, o ponto capital de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a fiel computação desses citados direitos demonstrou-se inevitável.
As transmutações planeadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital expediente da estratégia laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Atalhando a praxe de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à nova cena.
A ordinária imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do começo da reclamação trabalhista, aditando ruído a causas que no passado recente eram de elementar concretização, indiretamente, transmudou a dinâmica que impele a salvaguarda dos direitos laborais.
Sendo intimamente vinculada à militância de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora notável significância no Direito Trabalhista.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar contendas. Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Porquanto ligados à mantença do operário e porque expiram rápido, os direitos laborais têm pressa.
Ao estruturar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação dilatou os paradigmas de operação da advocacia.