Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Cacique Doble - RS

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patronear processos. Tendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o trabalhador não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.

A ordem legislativa extrapolou as metodologias de prática da advocacia ao articular a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Uma vez que expiram rapidamente e porquanto associados à mantença do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Agregando confusão a ações que em momentos passados aparentavam ser de elementar concretização, a batida obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do princípio da lide trabalhista, obliquamente, transmudou a mecânica que movimenta o proteção dos direitos dos trabalhadores.

As transmutações instituídas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável procedimento da rotina profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

No passado recente, o quesito indispensável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a cuidadosa estimação daqueles apontados direitos denotou-se primordial.

Dificultando a rotina de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a competência profissional de amoldamento da advocacia à nova cena.

A expressão patrocinar incorpora peculiar peso no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente correlacionada ao ativismo de guiar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.