Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Canguçu - RS

A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apadrinhar reclamações. Não se contradita, sem embargo, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.

O vocábulo patrocinar possui singular valor no Direito Laboral, sendo intimamente interligado à militância de direcionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam fiar litígios. Tendo o Jus Postulandi, como regra, o contratado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

Em tempos passados, o assunto inevitável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a conciente quantificação desses apontados direitos manifestou-se indispensável.

O ordenamento legislativo inflou os modelos de prática da advocacia ao criar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

A expressa precisão de liquidar os direitos já no princípio da contenda trabalhista, acrescendo dificuldade a lides que outrora foram de elementar executação, lateralmente, modificou a sistemática que movimenta a tutela dos direitos trabalhistas.

Porque vinculados à alimentação do contratado e uma vez que expiram rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.

As alterações disciplinadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da praxe profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.