Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Sede Nova - RS

Sendo intrinsecamente interligada ao ativismo de direcionar a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar incorpora peculiar valor no Direito Laboral.

Anteriormente, o tópico crucial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a coerente quantificação de tais apontados direitos manifestou-se basilar.

Ao assentar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo distendeu os modelos de exercício da advocacia.

A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apaniguar reclamatórias. Não se objeta, porém, a competência profissional de amoldagem da advocacia à corrente realidade.

Porquanto caducam rapidamente e uma vez que ligados à sobrevivência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Acrescendo complexidade a contendas que outrora foram de incomplexa realização, a ordinária obrigatoriedade de liquidar os direitos já na apresentação do processo trabalhista, lateralmente, imutou a técnica que orienta a defensão dos direitos dos trabalhadores.

Encarnando o Jus Postulandi, majoritariamente, o empregado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar litígios.

As transformações produzidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial elemento da prática laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.