Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Sede Nova - RS

Adicionando tortuosidade a reclamações que no passado recente foram de elementar produzição, a batida exigência de liquidar os pedidos já no princípio da reclamatória trabalhista, lateralmente, imutou o plano que orienta o proteção dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apadroar ações. Não se questiona, sem embargo, a competência técnica de adequação da advocacia à vigente realidade.

Em tempos passados, a parte considerável de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a consequente estimativa dos mesmos citados direitos mostrou-se indispensável.

Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar litígios.

Ao urdir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico extrapolou as sistemáticas de atuação da advocacia.

As alterações produzidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável ponto da diligência laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

A expressão patrocinar tem excepcional valor no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente conectada ao ativismo de conduzir a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Porque expiram rapidamente e uma vez que vinculados aos víveres do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.