A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apadrinhar litígios. Não se contraria, no entanto, a competência profissional de amoldamento da advocacia à nova realidade.
A conhecida imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do início do processo trabalhista, incorporando desorientação a ações que no passado recente eram de incomplexa efetuação, diagonalmente, transformou a técnica que regula a guarda dos direitos do trabalho.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que relacionados à mantença do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
Antigamente, a pauta imprescindível de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a consiensiosa computação de tais apontados direitos revelou-se imprescindível.
As mudanças estabelecidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível peça da habilidade profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Ao fundar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transfigurou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Sendo intrinsecamente ligada ao ativismo de direcionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
tem sublime acepção no Direito Trabalhista.