Uma vez que caducam aceleradamente e porque conectados à vida do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
O sistema legislativo modificou os padrões de exercício da advocacia ao definir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Por estar intimamente vinculada ao ativismo de carrear a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
corporifica excepcional importância no Direito do Trabalho.
Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patronear processos.
Atrapalhando a práxis de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a competência profissional de aclimatação da advocacia à vigente conjunção.
As mutações geradas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial recurso da práxis profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Antanho, a matéria primacial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a metódica computação dos mesmos apontados direitos patenteou-se cardinal.
A corrente exigência de liquidar os direitos partindo do encetamento da ação trabalhista, somando sinuosidade a reclamatórias que anteriormente foram de descomplicada realização, obliquamente, imutou a estrutura que afeta o amparo dos direitos dos empregados.