Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
As alterações instituídas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível qualificação da atividade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porque interligados à sobrevivência do obreiro e uma vez que caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
O sistema jurídico alargou os modelos de exercício da advocacia ao promover a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Atrapalhando a habilidade de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a perícia técnica de aclimação da advocacia à corrente condição.
Estando profundamente vinculada à atuação de direcionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
detém especial acepção no Direito Trabalhista.
Anteriormente, o item imprescindível de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a consiensiosa avaliação desses referidos direitos demonstrou-se substancial.
A normal indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o exórdio do processo trabalhista, acrescentando confusão a contendas que antigamente eram de elementar operação, paralelamente, modificou o plano que afeta a defesa dos direitos do trabalho.