No passado recente, o expediente considerável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a escrupulosa aferição desses citados direitos patenteou-se essencial.
A lei ampliou as sistemáticas de exercício da advocacia ao planificar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Acrescentando sinuosidade a litígios que em momentos passados foram de distensa concretização, a comezinha precisão de liquidar os direitos já na apresentação da contenda trabalhista, diagonalmente, modificou a técnica que afeta a defensão dos direitos dos empregados.
Estando profundamente interligada ao ativismo de conduzir a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
tem excepcional peso no Direito Trabalhista.
As mutações arquitetadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável assunto da praxe laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
Porque caducam rapidamente e porquanto correlacionados à subsistência do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.
Complicando a atividade de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a competência profissional de ajuste da advocacia à corrente cena.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patrocinar processos. Tendo o Jus Postulandi
, em geral, o proletário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.