Acrescentando confusão a demandas que anteriormente mostravam ser de tranquila concretização, a famígera obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da origem do litígio trabalhista, transversalmente, alterou a técnica que toca o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patronear ações.
Em tempos passados, a parte indeclinável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a metódica mensuração de tais aludidos direitos demonstrou-se central.
Porque vinculados à mantença do obreiro e porquanto expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Ao conceber a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo estendeu as metodologias de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apadrinhar causas. Não se questiona, todavia, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna conjunção.
A expressão patrocinar
detém notável sentido no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente correlacionada à militância de guiar a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As mudanças tecidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável quesito do cotidiano profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.