Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Maria - RS

Acrescendo dificuldade a causas que antanho eram de tranquila operação, a comum indispensabilidade de liquidar os pedidos já no ingresso da ação trabalhista, indiretamente, demudou a sistemática que conduz a defensão dos direitos do trabalho.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamatórias. Geralmente, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.

As modificações estabelecidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível título da diligência laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, em particular, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto relacionados aos víveres do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm pressa.

Ao tecer a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema legislativo expandiu os padrões de exercício da advocacia.

Atrapalhando a estratégia de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à nova cena.

A dicção patrocinar encarna singular valor no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente interligada à atuação de carrear a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.

Antigamente, a pauta imprescindível de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a judiciosa valoração desses citados direitos patenteou-se capital.