Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Formigueiro - RS

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patronear causas. Tendo o Jus Postulandi, via de regra, o contratado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

O ordenamento jurídico transformou as metodologias de desempenho da advocacia ao trazer o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Estando profundamente vinculado à militância de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar corporifica particular acepção no Direito Trabalhista.

A habitual indispensabilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da ação trabalhista, trazendo tortuosidade a demandas que outrora aparentavam ser de elementar produzição, obliquamente, demudou a dinâmica que orienta o proteção dos direitos empregatícios.

As mudanças tecidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível fator da prática profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.

Porque relacionados à vida do contratado e uma vez que expiram depressa, os direitos empregatícios têm emergência.

Antigamente, o conhecimento imprescindível de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a conciente valoração daqueles apontados direitos patenteou-se imprescindível.

A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apadrinhar litígios. Não se controverte, no entanto, a competência profissional de adaptação da advocacia à nova conjuntura.