Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Segredo - RS

Embaraçando a rotina de patronear processos, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a perícia profissional de acomodação da advocacia à corrente realidade.

Porque caducam aceleradamente e porquanto vinculados aos víveres do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.

Antigamente, a tema central de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a judiciosa estimativa desses apontados direitos denotou-se indispensável.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi, majoritariamente, o obreiro não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.

O verbo patrocinar detém singular significado no Direito Trabalhista, sendo intimamente associado à militância de conduzir a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Ao convencionar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico alterou os métodos de atuação da advocacia.

A batida impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da contenda trabalhista, aditando desorientação a demandas que antes eram de fácil efetivação, diagonalmente, demudou o plano que coordena a defensão dos direitos empregatícios.

As metamorfoses instituídas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central qualificação do cotidiano laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.