Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santo Antônio do Planalto - RS

A regular impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da demanda trabalhista, incorporando dificuldade a ações que outrora aparentavam ser de incomplexa efetivação, paralelamente, transmutou a mecânica que movimenta o amparo dos direitos trabalhistas.

Antes, o ponto cardinal de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a metódica estimativa daqueles apontados direitos tornou-se central.

As mutações promovidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal procedimento da praxe laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Estando intimamente relacionado à militância de direcionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar detém individual valor no Direito do Trabalho.

A lei alargou os paradigmas de prática da advocacia ao criar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

Porque expiram rápido e porquanto interligados à vida do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi, majoritariamente, o empregado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

Entravando a capacidade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a competência técnica de amoldamento da advocacia à vigente realidade.