A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apaniguar litígios. Não se impugna, sem embargo, a competência técnica de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.
Incorporando tortuosidade a lides que antanho eram de elementar realização, a aparente necessidade de liquidar as verbas partindo da entrada da reclamatória trabalhista, diagonalmente, modificou a dinâmica que regula a salvaguarda dos direitos empregatícios.
As transformações definidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital fator do repertório profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Outrora, a pauta vital de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a honesta valoração de tais citados direitos patenteou-se crucial.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam fiar processos. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Por ser intimamente conectada à atuação de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica notável valia no Direito do Trabalho.
Ao instituir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação estendeu os padrões de desempenho da advocacia.
Uma vez que vinculados à subsistência do obreiro e porque caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.