Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Chapada - RS

A lei remodelou os paradigmas de atuação da advocacia ao prescrever a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

As mutações engendradas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema da capacidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Em momentos passados, o assunto primordial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a ajustada aferição de tais aludidos direitos evidenciou-se cardinal.

Estando intimamente ligada à atuação de conduzir a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar tem inconfundível significação no Direito Trabalhista.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar processos. Tendo o Jus Postulandi, usualmente, o proletário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apaniguar litígios. Não se questiona, ainda assim, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à nova condição.

Adicionando tortuosidade a reclamações que antigamente foram de simples concretização, a usual inevitabilidade de liquidar as verbas partindo do princípio da ação trabalhista, diagonalmente, imutou o sistema que move o proteção dos direitos empregatícios.

Porquanto expiram depressa e uma vez que correlacionados aos víveres do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.