Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Chapada - RS

Ao urdir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem legislativa extrapolou os modelos de prática da advocacia.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi, de modo geral, o empregado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

As metamorfoses prescritas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável pauta da praxe laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Porquanto correlacionados à subsistência do empregado e porque expiram rápido, os direitos dos empregados têm pressa.

Antigamente, o título indispensável de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a correta quantificação de tais apontados direitos mostrou-se substancial.

Atrapalhando a práxis de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à nova condição.

Agregando confusão a processos que anteriormente foram de tranquila efetuação, a frequente imperiosidade de liquidar as pretensões desde a origem da demanda trabalhista, lateralmente, modificou a dinâmica que direciona o proteção dos direitos dos empregados.

A dição patrocinar incorpora excepcional valor no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente conectada ao ativismo de guiar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.