Antes, o assunto significante de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a honesta suputação dos mesmos mencionados direitos mostrou-se essencial.
Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamatórias.
Porque associados à subsistência do operário e porquanto caducam depressa, os direitos laborais têm pressa.
Inibindo a rotina de patronear processos, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a habilidade técnica de habituação da advocacia à vigente realidade.
Somando desorientação a causas que antanho eram de descomplicada produzição, a famígera imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da demanda trabalhista, indiretamente, modificou a sistemática que direciona o amparo dos direitos laborais.
O verbo patrocinar
incorpora individual significância no Direito do Trabalho, estando inerentemente relacionado à atuação de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
O sistema legislativo alterou os paradigmas de prática da advocacia ao prescrever a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As remodelações instituídas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante conhecimento da atividade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.