Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Restinga Seca - RS

As metamorfoses arquitetadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável conhecimento do cotidiano profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de apadroar reclamações. Não se objeta, não obstante, a perícia técnica de aclimação da advocacia à corrente realidade.

Ao constituir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema jurídico dilatou os modelos de exercício da advocacia.

A consueta obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no encetamento do processo trabalhista, aditando complexidade a contendas que em tempos passados eram de simples efetuação, lateralmente, transformou o sistema que norteia a guarda dos direitos dos empregados.

Antanho, o ponto indeclinável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a coerente avaliação desses aludidos direitos tornou-se indispensável.

Porquanto conectados à sobrevivência do obreiro e porque caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar causas. Na maior parte das vezes, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.

Por ser intrinsecamente relacionada à militância de impulsionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar incorpora notável sentido no Direito Trabalhista.