Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar causas. De maneira geral, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, a tema capital de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a regular estimativa desses apontados direitos sinalizou-se indispensável.
Ao gerar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo dilatou as metodologias de desempenho da advocacia.
Uma vez que interligados à vida do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
A dicção patrocinar
possui excepcional valia no Direito Laboral, por estar profundamente correlacionada à atuação de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As transformações arquitetadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital qualificação do repertório profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, atalhando a prática de fiar lides. Não se questiona, porém, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à nova conjunção.
Incorporando ruído a processos que no passado recente eram de fácil executação, a frequente obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo da origem da contenda trabalhista, lateralmente, alterou a sistemática que instrui o amparo dos direitos do trabalho.