Porquanto prescrevem depressa e uma vez que relacionados à mantença do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
O sistema legislativo modificou os padrões de prática da advocacia ao articular a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Em tempos passados, o conhecimento relevante de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. No momento atual, a curial suputação daqueles citados direitos patenteou-se primordial.
As mutações promovidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante recurso do repertório laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Aditando desorientação a reclamatórias que anteriormente foram de descomplicada efetuação, a sabida impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da demanda trabalhista, transversalmente, modificou a dinâmica que acompanha a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam fiar causas. Encarnando o Jus Postulandi
, em caráter geral, o operário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Prejudicando a habilidade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à nova realidade.
A palavra patrocinar
possui sublime acepção no Direito do Trabalho, por estar profundamente associada ao ativismo de direcionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.