Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Planalto - RS

Tendo o Jus Postulandi, geralmente, o empregado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear processos.

O vocábulo patrocinar detém excepcional valor no Direito Trabalhista, sendo profundamente interligado à militância de conduzir o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.

Acrescentando complexidade a causas que em tempos pretéritos revelavam ser de tranquila efetuação, a sabida necessidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da reclamação trabalhista, transversalmente, transmudou a técnica que norteia a guarda dos direitos empregatícios.

As mudanças concebidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema do cotidiano profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Porquanto expiram rapidamente e uma vez que correlacionados à sobrevivência do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.

Outrora, o conhecimento substancial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a responsável estimativa desses citados direitos denotou-se vital.

Prejudicando a capacidade de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a competência profissional de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.

Ao articular a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema legislativo ampliou os modelos de operação da advocacia.