A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de patronear ações. Não se contradita, ainda assim, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à corrente situação.
Uma vez que interligados à sobrevivência do contratado e porque caducam depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam fiar causas. Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
As remodelações arquitetadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital peça da diligência profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Antanho, o assunto capital de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a consequente computação desses referidos direitos manifestou-se indeclinável.
O termo patrocinar
incorpora notável significado no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente ligado à atuação de impulsionar o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
A consueta necessidade de liquidar os direitos já na entrada do litígio trabalhista, adicionando complexidade a contendas que antes foram de tranquila executação, obliquamente, demudou a técnica que direciona a salvaguarda dos direitos do trabalho.
A ordem legislativa alargou os padrões de atuação da advocacia ao tecer a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
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