Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Gaurama - RS

A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a rotina de patrocinar lides. Não se discute, entretanto, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjunção.

Outrora, o questão vital de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a correta aferição daqueles mencionados direitos sinalizou-se inevitável.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patronear contendas. Possuindo o Jus Postulandi, geralmente, o empregado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.

A dicção patrocinar tem inconfundível significado no Direito do Trabalho, sendo profundamente ligada à atuação de impulsionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Porque associados aos víveres do empregado e uma vez que expiram rápido, os direitos do trabalho têm urgência.

A sabida imprescindibilidade de liquidar os direitos desde a apresentação da causa trabalhista, agregando complexidade a reclamações que anteriormente mostravam ser de fácil produzição, indiretamente, modificou a sistemática que conduz a guarda dos direitos do trabalho.

As mudanças instituídas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital questão do cotidiano laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Ao produzir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o sistema jurídico transmudou os métodos de atuação da advocacia.