Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Lagoa dos Três Cantos - RS

O sistema legislativo transformou as metodologias de exercício da advocacia ao planear a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A expressão patrocinar encarna individual significância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente ligada à atuação de direcionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Dificultando a estratégia de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna cena.

No passado recente, o expediente indeclinável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a fiel quantificação daqueles referidos direitos sinalizou-se fulcral.

De maneira geral, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamações.

A frequente inevitabilidade de liquidar as verbas desde a apresentação da contenda trabalhista, trazendo complexidade a reclamatórias que outrora pareciam ser de distensa efetuação, obliquamente, alterou a sistemática que movimenta o proteção dos direitos laborais.

Porquanto caducam rapidamente e uma vez que interligados à sobrevivência do contratado, os direitos laborais têm urgência.

As transformações urdidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável matéria da diligência profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.