Por estar intimamente interligada à militância de carrear a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
encarna especial relevância no Direito do Trabalho.
Acrescendo tortuosidade a causas que em momentos passados foram de elementar efetivação, a ordinária precisão de liquidar as pretensões desde a apresentação da demanda trabalhista, transversalmente, transmutou a estrutura que orienta a defensão dos direitos laborais.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamações.
As transformações suscitadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável dado da prática laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Antes, o quesito indispensável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a judiciosa aferição de tais citados direitos revelou-se imprescindível.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apaniguar reclamatórias. Não se debate, no entanto, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à vigente condição.
Porquanto caducam rápido e porque ligados à sobrevivência do proletário, os direitos laborais têm urgência.
Ao definir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei expandiu as metodologias de prática da advocacia.