Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santo Augusto - RS

O ordenamento legislativo mudou os métodos de desempenho da advocacia ao suscitar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Em momentos pretéritos, a pauta indeclinável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a escrupulosa mensuração dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se imprescindível.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patrocinar demandas. Encarnando o Jus Postulandi, comumente, o obreiro não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.

A corrente indispensabilidade de liquidar as pretensões já na abertura da lide trabalhista, acrescendo sinuosidade a reclamações que anteriormente foram de distensa concretização, obliquamente, transformou a sistemática que norteia a tutela dos direitos do trabalho.

As modificações planificadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tema da rotina profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apadrinhar contendas. Não se debate, porém, a perícia técnica de adequação da advocacia à corrente cena.

Sendo intimamente associada ao ativismo de guiar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar detém notável peso no Direito do Trabalho.

Porque ligados aos víveres do obreiro e uma vez que caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.