As alterações engendradas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral peça da atividade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patrocinar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
detém particular significação no Direito Laboral, sendo profundamente vinculado ao ativismo de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Dificultando a práxis de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna realidade.
A corriqueira impreteribilidade de liquidar as verbas desde a apresentação do processo trabalhista, incorporando ruído a contendas que no passado recente pareciam ser de incomplexa efetivação, diagonalmente, modificou o plano que orienta a tutela dos direitos trabalhistas.
Uma vez que associados à sobrevivência do trabalhador e porquanto expiram rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
Outrora, o componente fulcral de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a sensata suputação daqueles mencionados direitos denotou-se capital.
Ao constituir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica modificou os métodos de atuação da advocacia.