Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Tiradentes do Sul - RS

Ao urdir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o legislativo alterou os métodos de atuação da advocacia.

Anteriormente, a tema primacial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a consiensiosa aferição dos mesmos aludidos direitos tornou-se vital.

A famígera exigência de liquidar os pedidos desde o princípio da reclamação trabalhista, acrescentando dificuldade a litígios que antigamente eram de incomplexa efetivação, paralelamente, alterou o sistema que impele a tutela dos direitos laborais.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi, comumente, o contratado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

Porquanto prescrevem aceleradamente e porque interligados à mantença do contratado, os direitos laborais têm pressa.

As transmutações disciplinadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial assunto da atividade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Prejudicando a rotina de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.

O termo patrocinar encarna peculiar significado no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente vinculado à atuação de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.