Em momentos passados, a pauta fulcral de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a metódica avaliação de tais citados direitos manifestou-se primacial.
Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadroar litígios.
Porquanto conectados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que expiram rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
Ao estruturar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação expandiu os modelos de atuação da advocacia.
A expressão patrocinar
incorpora individual valia no Direito Laboral, estando profundamente interligada à atuação de direcionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Embaraçando a prática de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a competência profissional de ambientação da advocacia à nova situação.
As alterações estipuladas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral quesito do repertório laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A comezinha imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no ingresso da demanda trabalhista, acrescendo desorientação a reclamações que antanho eram de distensa efetuação, transversalmente, imutou a técnica que carreia a tutela dos direitos trabalhistas.