Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Uruguaiana - RS

A dição patrocinar tem peculiar importância no Direito Laboral, por estar profundamente interligada à militância de impulsionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Agregando desorientação a lides que anteriormente revelavam ser de distensa efetuação, a geral indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir da origem do processo trabalhista, lateralmente, transformou a sistemática que impulsiona a salvaguarda dos direitos do trabalho.

As mudanças tecidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável título da atividade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

A ordem legislativa ampliou os padrões de exercício da advocacia ao definir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

Incorporando o Jus Postulandi, com frequência, o contratado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamatórias.

A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, entravando a práxis de fiar causas. Não se contesta, entretanto, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à nova condição.

Outrora, o quesito indispensável de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a sensata valoração daqueles apontados direitos sinalizou-se fundamental.

Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que correlacionados à alimentação do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.