Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Fagundes Varela - RS

A famigerada exigência de liquidar os direitos já no ingresso da reclamação trabalhista, agregando desorientação a reclamatórias que no passado recente foram de incomplexa concretização, transversalmente, transmutou o plano que afeta a tutela dos direitos laborais.

Sendo inerentemente conectada à militância de carrear o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar detém inconfundível importância no Direito do Trabalho.

Anteriormente, o expediente cardinal de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a confiável aferição daqueles aludidos direitos mostrou-se substancial.

Dificultando a habilidade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à corrente realidade.

As transmutações estipuladas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso da atividade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Porque associados ao sustento do empregado e porquanto expiram rápido, os direitos laborais têm pressa.

O ordenamento jurídico transfigurou os modelos de atuação da advocacia ao arquitetar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadroar causas. Encarnando o Jus Postulandi, na maioria das vezes, o empregado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.