A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de fiar ações. Não se contesta, no entanto, o aptidão profissional de adequação da advocacia à hodierna cena.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que conectados à mantença do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
Antes, o elemento imprescindível de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a consiensiosa estimação desses mencionados direitos tornou-se primacial.
Sendo intrinsecamente associado ao ativismo de conduzir o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
incorpora peculiar acepção no Direito do Trabalho.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar contendas.
As mudanças planeadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível item da prática profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A ordem jurídica transfigurou os padrões de operação da advocacia ao criar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Somando dificuldade a processos que anteriormente foram de elementar efetivação, a normal imperiosidade de liquidar os pedidos desde a origem da reclamação trabalhista, indiretamente, demudou a técnica que guia o amparo dos direitos do trabalho.