Inibindo a práxis de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a habilidade técnica de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.
A dicção patrocinar
tem sublime sentido no Direito Trabalhista, por estar inerentemente associada à atuação de guiar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir fiar causas. Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
A conhecida exigência de liquidar as pretensões já na abertura da reclamação trabalhista, somando tortuosidade a lides que anteriormente mostravam ser de incomplexa efetivação, diagonalmente, transmudou a mecânica que afeta a defensa dos direitos empregatícios.
Uma vez que interligados ao sustento do contratado e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
Em tempos pretéritos, o componente primordial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a justa estimativa de tais mencionados direitos manifestou-se cardinal.
O sistema jurídico expandiu os padrões de prática da advocacia ao produzir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
As transfigurações instituídas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial item do cotidiano laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.