Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santo Antônio da Patrulha - RS

As mutações geradas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial dado da atividade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Agregando complexidade a reclamatórias que em tempos pretéritos mostravam ser de distensa executação, a habitual indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo da origem da demanda trabalhista, transversalmente, demudou o plano que orienta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

Uma vez que caducam rapidamente e porquanto conectados à alimentação do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

O ordenamento legislativo estendeu os modelos de atuação da advocacia ao definir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patrocinar contendas. Não se impugna, sem embargo, o aptidão técnica de adequação da advocacia à corrente conjuntura.

Por ser profundamente correlacionado ao ativismo de direcionar a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar detém inconfundível acepção no Direito do Trabalho.

Antanho, o componente primordial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a coerente avaliação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se primordial.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadroar processos. Como regra, detendo o Jus Postulandi, o contratado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.