Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Trindade do Sul - RS

Ao especificar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem legislativa inflou os padrões de exercício da advocacia.

O vocábulo patrocinar corporifica particular peso no Direito Trabalhista, sendo profundamente vinculado à militância de carrear a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Porque associados à sobrevivência do trabalhador e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.

Em momentos pretéritos, a tema central de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a pertinente aferição dos mesmos citados direitos tornou-se essencial.

A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apadroar litígios. Não se questiona, no entanto, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.

As mudanças trazidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central recurso da atividade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.

Somando ruído a causas que antes foram de distensa efetuação, a batida necessidade de liquidar as verbas desde a apresentação da demanda trabalhista, obliquamente, transformou a mecânica que orienta a salvaguarda dos direitos dos empregados.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar contendas. Detendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o trabalhador não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.