A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apadrinhar ações. Não se contesta, entretanto, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à nova conjunção.
Ao promover a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei alargou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam fiar contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o operário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
A aparente indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde a origem da demanda trabalhista, acrescendo confusão a litígios que antes eram de fácil efetivação, transversalmente, transmudou a metodologia que rege a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Sendo intimamente conectado ao ativismo de impulsionar a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
detém excepcional sentido no Direito Trabalhista.
As alterações constituídas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável título da praxe profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Outrora, o conhecimento inevitável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a judiciosa suputação dos mesmos citados direitos evidenciou-se inevitável.
Porque expiram rapidamente e uma vez que associados aos víveres do operário, os direitos dos empregados têm urgência.