Ao promover o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo dilatou os modelos de desempenho da advocacia.
Porquanto conectados à sobrevivência do contratado e uma vez que caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Estando intimamente associada ao ativismo de carrear a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
possui excepcional peso no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patronear ações. Não se debate, ainda assim, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.
No passado recente, o componente primordial de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a devida mensuração dos mesmos citados direitos mostrou-se imprescindível.
As transfigurações suscitadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial assunto da diligência laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi
, em geral, o contratado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
A frequente necessidade de liquidar as pretensões partindo da abertura da demanda trabalhista, somando dificuldade a lides que anteriormente aparentavam ser de distensa produzição, lateralmente, transformou a mecânica que conduz a guarda dos direitos dos trabalhadores.