Estando intrinsecamente conectado à atuação de carrear a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
corporifica notável relevância no Direito do Trabalho.
A corriqueira imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da lide trabalhista, somando dificuldade a contendas que outrora foram de distensa operação, paralelamente, modificou o plano que acompanha a defensão dos direitos laborais.
Tendo o Jus Postulandi
, em caráter geral, o operário não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamatórias.
As transfigurações criadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso do cotidiano profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de patrocinar causas. Não se controverte, nada obstante, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna conjuntura.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto relacionados aos víveres do operário, os direitos laborais têm pressa.
Antigamente, a matéria importante de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a metódica mensuração daqueles citados direitos demonstrou-se central.
A legislação distendeu os métodos de desempenho da advocacia ao trazer a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
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