Em tempos pretéritos, o item imprescindível de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a conciente mensuração de tais apontados direitos denotou-se inevitável.
O vocábulo patrocinar
tem singular valor no Direito do Trabalho, sendo profundamente conectado à militância de guiar o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Uma vez que expiram rapidamente e porque vinculados ao sustento do proletário, os direitos laborais têm emergência.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de patronear causas. Não se discute, contudo, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à vigente cena.
O legislativo transmudou os modelos de operação da advocacia ao suscitar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
As remodelações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tópico da estratégia laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o proletário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar lides.
Acrescendo complexidade a reclamações que antigamente aparentavam ser de descomplicada realização, a prosaica indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso do litígio trabalhista, transversalmente, demudou o plano que movimenta a guarda dos direitos laborais.