Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Jorge - RS

Porquanto ligados à mantença do trabalhador e porque expiram rápido, os direitos empregatícios têm emergência.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamatórias. Via de regra, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.

O vocábulo patrocinar corporifica peculiar sentido no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente interligado à atuação de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

Antigamente, o componente fulcral de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a regular mensuração de tais apontados direitos mostrou-se substancial.

As transmutações suscitadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tópico do repertório laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

A corriqueira obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do ingresso do litígio trabalhista, somando sinuosidade a ações que no passado recente foram de fácil concretização, diagonalmente, modificou a dinâmica que move o defendimento dos direitos empregatícios.

O ordenamento legislativo distendeu os paradigmas de atuação da advocacia ao estabelecer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de patrocinar causas. Não se discute, sem embargo, a perícia profissional de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.