Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Canoas - RS

No passado recente, a pauta significante de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. No instante vigente, a devida avaliação de tais referidos direitos manifestou-se primacial.

Porque relacionados à sobrevivência do empregado e porquanto caducam rápido, os direitos laborais têm urgência.

As mudanças projetadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante item da práxis profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamatórias. Na maior parte das vezes, detendo o Jus Postulandi, o empregado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de patronear causas. Não se impugna, todavia, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à nova realidade.

O ordenamento jurídico alterou os padrões de atuação da advocacia ao estabelecer a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

Estando profundamente conectado ao ativismo de carrear o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar incorpora particular valia no Direito Laboral.

A prosaica inevitabilidade de liquidar os pedidos já no início da demanda trabalhista, adicionando desorientação a contendas que antes eram de distensa operação, lateralmente, alterou a técnica que afeta a defesa dos direitos laborais.