Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Áurea - RS

A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de patrocinar demandas. Não se debate, no entanto, a habilidade profissional de habituação da advocacia à vigente condição.

O vocábulo patrocinar possui excepcional acepção no Direito Laboral, sendo intimamente interligado à militância de guiar o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadrinhar contendas.

Ao fixar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transfigurou os métodos de prática da advocacia.

Outrora, a peça essencial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a curial valoração desses citados direitos denotou-se imprescindível.

Porquanto ligados à mantença do trabalhador e porque caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

A famigerada precisão de liquidar as pretensões a partir do ingresso da reclamatória trabalhista, incorporando sinuosidade a ações que em tempos passados foram de fácil efetuação, diagonalmente, transmutou a técnica que coordena o proteção dos direitos dos trabalhadores.

As metamorfoses projetadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial expediente da atividade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.