Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Áurea - RS

A famígera necessidade de liquidar as pretensões partindo da origem da reclamação trabalhista, acrescendo desorientação a ações que em momentos pretéritos foram de incomplexa operação, obliquamente, alterou a metodologia que carreia o amparo dos direitos dos trabalhadores.

Anteriormente, o assunto importante de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a correta mensuração de tais aludidos direitos tornou-se cardinal.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar causas. Tendo o Jus Postulandi, via de regra, o contratado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

As transfigurações especificadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante expediente da práxis profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.

Estando inerentemente associado ao ativismo de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar detém especial relevância no Direito do Trabalho.

Embaraçando a capacidade de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a competência técnica de adequação da advocacia à corrente realidade.

Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que correlacionados à sobrevivência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

O sistema legislativo expandiu os paradigmas de operação da advocacia ao constituir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.