Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ivorá - RS

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi, ordinariamente, o trabalhador não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.

O ordenamento jurídico remodelou os padrões de atuação da advocacia ao fixar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

A palavra patrocinar possui inconfundível significação no Direito do Trabalho, sendo intimamente conectada à militância de impulsionar a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Acrescentando dificuldade a litígios que em tempos passados eram de incomplexa executação, a habitual exigência de liquidar os direitos já na entrada do processo trabalhista, diagonalmente, imutou o plano que movimenta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

As transfigurações urdidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental matéria da praxe laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Antigamente, a matéria fundamental de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a acertada computação desses referidos direitos denotou-se essencial.

Porquanto vinculados à mantença do trabalhador e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de patrocinar causas. Não se impugna, não obstante, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.