Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Lagoão - RS

A ordem legislativa transmudou os padrões de exercício da advocacia ao arquitetar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Trazendo ruído a processos que antes foram de elementar efetuação, a prosaica indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no início da ação trabalhista, paralelamente, alterou a sistemática que toca o amparo dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apadroar demandas. Não se contradita, todavia, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à nova situação.

Por estar inerentemente correlacionada ao ativismo de conduzir a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar possui peculiar significado no Direito do Trabalho.

Em tempos passados, o item fulcral de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a apropriada valoração desses referidos direitos evidenciou-se capital.

Detendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o contratado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar lides.

Porquanto conectados à vida do contratado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.

As metamorfoses instituídas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral quesito da prática laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.