A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apaniguar reclamatórias. Não se contesta, sem embargo, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à nova conjunção.
Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar causas.
Em tempos pretéritos, o componente fundamental de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a honesta suputação desses aludidos direitos sinalizou-se central.
Uma vez que conectados à sobrevivência do obreiro e porquanto caducam depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
Somando dificuldade a lides que no passado recente foram de descomplicada produzição, a geral exigência de liquidar as verbas já na abertura do processo trabalhista, paralelamente, imutou a dinâmica que carreia a tutela dos direitos empregatícios.
Estando intrinsecamente associada à militância de direcionar a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica especial sentido no Direito Laboral.
Ao estipular a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico mudou os modelos de atuação da advocacia.
As transformações estabelecidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental quesito da prática laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.