Uma vez que associados aos víveres do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o trabalhador não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam fiar processos.
A geral necessidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da causa trabalhista, agregando desorientação a contendas que anteriormente foram de simples efetivação, transversalmente, alterou a dinâmica que direciona a salvaguarda dos direitos dos empregados.
O verbo patrocinar
corporifica particular importância no Direito Laboral, por estar inerentemente conectado à militância de carrear a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
As metamorfoses criadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial título da rotina laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Outrora, o questão crucial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a coerente estimativa daqueles aludidos direitos revelou-se indeclinável.
O legislativo inflou os paradigmas de operação da advocacia ao fixar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de patronear lides. Não se objeta, não obstante, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à corrente condição.